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万科给刘姝威涨薪水宝能为何投弃权票？曾公开炮轰其资管计划

在2月23日万科股份有限公司（000002.SZ）召开的临时股东大会上，万科第二大股东的宝能系在《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》中选择弃权。

万科A的公告内容显示，此次股东大会主要针对两项议案，一是关于提请股东大会授权发行债务融资工具；二是关于调整公司董事和监事薪酬方案。

作为持股比例25.4%的第二大股东宝能系在两项议案中分别投出了同意和弃权。在《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》中，获得出席股东表决权64.1823%赞成通过，提出反对意见的表决权0.1%，而弃权比例占35.7%。公告内容显示，宝能系全部投出了弃权票。

上述议案中提到，建议独立董事每月领取的董事酬金（职务薪酬）由人民币2.5万元（含税）提高至人民币5万元（含税），不参与经济利润奖金的分配。经过此次调整薪酬之后，四位独立董事将获得税前60万元的年薪。至此，万科将成为A股房地产行业独董薪酬最高的公司。

目前万科有4个独立董事，分别为中央财经大学中国企业研究中心主任、研究员刘姝威；前海金融控股有限公司董事长李强；香港特别行政区居民康典；香港执业会计师、澳门执业核数师暨会计师吴嘉宁；深圳市赛格集团有限公司董事长、党委书记孙盛典。

值得一提的是，在这四位独立董事中，刘姝威曾在“宝万股权”大战中多次发表言论，包括质疑宝能收购万科股份资金是否合法；宝能杠杆买万科若认定合法，中国很快会有第二次股灾；若罢免全部董事，万科会在一年内垮掉；万科管理团队离去将致股价暴跌，投资者面临灭顶之灾等。

1月30日早间，刘姝威通过个人微信号发出一封名为《给证监会并刘士余主席的信》的公开信，炮轰宝能系的7个资管计划。

在信中，刘姝威称，作为万科的独立董事，遵照《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东合法权益不受损害，请求证监会命令钜盛华已经到期的七个资产管理计划立即清盘，不得续期，前述七个资管计划合计持有万科股份的6.89%。

刘姝威称，万科是A股市场的蓝筹股，是机构投资者和中小投资者共同积极抢购的股票。钜盛华违规持有万科6.88%的股份，损害了广大投资者，尤其是中小投资者的利益。

在刘姝威的这封信发出之后，截至1月30日收盘，万科A报36.36元/股，跌幅5.73%。

当日盘后，深圳市钜盛华通过万科A发布澄清公告，称“宝能系”钜盛华与各相关方签署的原《资产管理计划资产管理合同》等相关文件，钜盛华作为委托人的七个资管计划已于2017年11月份和12月份分别到期。不过各方已就钜盛华作为委托人的九个资管计划已分别签署了补充协议，就延长前述资管计划清算期相关事项做出了约定。

在23日的临时股东大会上，对于投资者关于“年前刘姝威通过公开信的方式质疑宝能，这种沟通方式不正常”的质疑，万科董秘朱旭表示，独立董事对于影响上市公司的事宜，有权发表声音。

此外，万科近年来被频繁质疑其金鹏和德盈两个资管计划一直未详细披露背后架构和资金杠杆使用倍数，以及资管计划的到期时间。和宝能系一样，金鹏和德盈两个资管计划也持有万科A的股权。根据万科A发布的2017年第三季度报告的数据显示，金鹏资管计划持股4.14%，德赢资管计划持股2.98%，二者合计持股比例达到7.12%。

对此，万科董秘朱旭表示，金鹏、德赢两个资管计划均是独立运作，和万科没有关系。“资管计划管理人向我们表示，均没有使用多层嵌套。计划也没有到期，到期以后会进行妥善的处理。”

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