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2月22日，天眼查App显示，2日5日，北京爱奇艺科技有限公司与彭某劳动争议、人事争议一审民事判决书公布，案号为（2020）京0108民初20095号，原告为北京爱奇艺科技有限公司（以下简称爱奇艺公司），被告为彭某。
该判决书显示，原告爱奇艺公司称，2018年7月13日，其与彭某签订《非京籍员工落户协议》,约定我公司同意使用北京市户口落户指标为彭某办理落户事宜，彭某自愿承诺将不间断地在公司工作5年,服务期自劳动关系建立之日开始计算，如彭某在服务期内自行提出离职,彭某自愿依照诚实守信的原则承诺向我公司支付补偿金，补偿金按照5万元乘以未服务年限,未满一年的按月计算，并在离职前全部支付完毕。其同意从其全部应得款项中扣除该等金额,仍未结清的,应在离职前偿还全部欠款,否则应按日加付1%的逾期罚金。
2018年07月18日,双方自愿签订《劳动合同》,彭某正式入职公司,服务期为2018年07月18日起至2023年7月17日。2019年12月办理完成全部落户手续。
落户完成后,彭某于2020年2月28日提出离职申请,并于2020年3月27日正式离职且未支付全部补偿金。
原告称，彭某在明知自身的进京落户手续已经办理完毕,双方存在五年服务期之约定的情况下，仍然选择在工作尚不满五年时提前离职,其行为已经违背了诚实信用原则,给公司造成了严重的经济损失,理应向我公司予以赔偿。
法院认为：彭某明知其签署的协议中约定了五年的服务期，在户籍进京手续办理完成两个月后即提出辞职，有违诚实信用原则；彼时彭某尚未履行满服务期，其辞职行为势必给爱奇艺公司在人才引进及招用同岗位人员方面带来一定损失，且导致爱奇艺公司为其办理落户手续所付出的人力与费用无法实现目的。
一审裁判结果为：彭某于本判决生效之日（2020年11月30日）起十日内向北京爱奇艺科技有限公司赔偿损失100000元；驳回北京爱奇艺科技有限公司的其他诉讼请求。
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